为进一步加强公司管理人员队伍建设、构建干部竞争激励机制，提高干部队伍素质，按照公司《中层干部竞争上岗实施办法》有关规定，12月3日，建投铁路公司举行2021年度中层干部竞聘会，公司班子成员及中层以上管理人员参加会议。

通过严格的资格审查，这次竞聘共有4名中层副职管理人员参与竞聘中层正职岗位，竞聘者按照现场抽签顺序依次上台进行竞聘演讲及答辩。竞聘会上，几位竞聘者从履职经历、工作业绩、竞聘优势、工作规划等方面进行了生动的阐述，并根据评审委员提出的问题进行了答辩。竞聘结束后，各评审委员根据竞聘人员的现场表现及工作实际进行了打分及民主测评。

据悉，此次竞聘是建投铁路第一次采用公开竞聘的方式选聘中层干部，充分体现了公司对中层干部选拔、任用工作的重视，进一步拓宽了选人用人渠道，为有能力、有想法、敢担当的管理人员提供了展示的平台。下一步，建投铁路将以中层竞聘为抓手，进一步选优配强骨干队伍，加强人才梯队建设，努力打造一支充满生机、富有活力的高素质管理人员队伍。

  （建投铁路公司 钱娟供稿）